CONSULTANT INDIVIDUEL POUR MENER L’EVALUATION CIBLEEAGR-2023 SUR LES CHANGEMENTS ANTICONSTITUTIONNELS DE GOUVERNEMENT : GESTION DE LA DIVERSITÉ ET DROITS DE L’HOMME

DEMANDE DE MANIFESTATIONS D’INTÉRÊT

NUMÉRO D’ACHAT : APRM/USAID/IC/INTER/DMHR/03/2022 : CONSULTANT INDIVIDUEL POUR MENER L’EVALUATION CIBLEEAGR-2023 SUR LES CHANGEMENTS ANTICONSTITUTIONNELS DE GOUVERNEMENT : GESTION DE LA DIVERSITÉ ET DROITS DE L’HOMME

Secteur public-Gouvernance

Référence de l’accord de financement : 665-AA-018

Pays : Afrique du Sud

Titre du projet : PROJET AUC-APRM-USAU

CONTEXTE

Le Mécanisme Africain d’Evaluation par les Pairs (MAEP), en collaboration avec l’Architecture de Gouvernance Africaine (AGA), est en train d’élaborer le prochain Rapport sur la gouvernance en Afrique, l’AGR-23, et à cet égard, il recherche les services d’experts africains dûment qualifiés issus du milieu universitaire, de groupes de réflexion et de la pratique pour élaborer les chapitres thématiques du rapport. Ces chapitres sont basés sur des thèmes dérivés des diverses réunions du Conseil de paix et de sécurité de l’Union africaine, de l’Architecture africaine de gouvernance et des entités politiques du MAEP.

La présente demande d’expression d’intérêt (REOI ) vise spécifiquement à engager les services d’un expert en droits de l’homme et en gestion de la diversité. L’expert est censé contribuer à l’élaboration d’un chapitre du Rapport sur la gouvernance en Afrique 2023 (AGR-2023) sur la gestion de la diversité, les droits de l’homme et le changement de gouvernement en Afrique.

OBJECTIFS

L’AGR- 2023 examine le phénomène des changements anticonstitutionnels de gouvernement en Afrique. Le rapport a été organisé en cinq chapitres de fond définis selon les moteurs des changements anticonstitutionnels de gouvernement identifiés par divers organes de l’Union africaine. Chaque chapitre représente donc implicitement un domaine thématique défini comme suit : i) la confluence entre la gestion de la diversité, les droits de l’homme et le changement de gouvernement ; ii) l’intégrité des élections démocratiques et le changement de gouvernement ; iii) l’ordre constitutionnel, la légitimité de l’État et le changement de gouvernement ; iv) les implications de la gestion économique et de la responsabilité du secteur public sur le changement de gouvernement ; et v) le soulèvement populaire, la militarisation et le changement de gouvernement

L’objectif général du projet est de contribuer à la recherche et à la rédaction du chapitre Gestion de la diversité et droits de l’homme du Rapport sur la gouvernance en Afrique-2023 et de contribuer au développement général du rapport.

L’objectif est de veiller à ce que le Rapport sur la gouvernance en Afrique 2023 soit de la plus haute qualité en termes de contenu et de présentation. À cette fin, l’expert doit se conformer et respecter toutes les directives de rédaction pertinentes de l’UA et du MAEP.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

Le consultant DOIT avoir l’une des formations, expériences et compétences suivantes et DOIT JOINDRE LES CERTIFICATS ET TESTIMONIALES PERTINENTS :

Admissibilité

• Doit être un citoyen d’un État membre de l’UA, vérifié par la possession d’un passeport national pertinent.
• Ne doit pas avoir de casier judiciaire

Éducation :

• Doctorat en gouvernance, en relations internationales, en études sur la paix et la sécurité, en droit international, en sciences politiques ou dans un domaine connexe, spécialisé dans les droits de l’homme, la résolution des conflits et la réconciliation nationale.

ou

• Une maîtrise dans les mêmes disciplines avec au moins 15 ans d’expérience de niveau supérieur dans des domaines similaires ou comparables sera prise en considération.

Expérience :

• Dix (10) ans d’expérience minimum pour les titulaires d’un doctorat ou quinze (15) ans d’expérience minimum pour les titulaires d’une maîtrise, en tant que conférencier et chercheur, analyste politique, expert du secteur public aux niveaux national, sous-régional et mondial. Expérience avec les Nations Unies, l’Union africaine, les Communautés économiques régionales et/ou des organisations internationales réputées.
• Expérience en gestion de projet, et capacité à respecter les délais.
• Expérience de la rédaction et/ou de l’édition de documents pour des publications.
• Excellentes compétences analytiques. Une solide expérience de l’élaboration de politiques au niveau international, régional et national en Afrique est requise.
• Familiarité avec :

• • • l’Acte constitutif de l’Union africaine, l’Agenda 2063 de l’UA, la Déclaration de Lomé, ACDEG
    • Organes politiques de l’UA, CER/MR et leurs procédures et processus
    • Les politiques de l’UA en matière de gouvernance et de droits de l’homme et leur mise en œuvre au niveau national

• Bonnes compétences interpersonnelles et diplomatiques ; capacité à travailler en équipe de manière consultative et collaborative en respectant le protocole.

Compétences et exigences

• Capacité à analyser et à interpréter des données qualitatives et quantitatives afin d’informer les réformes de la gouvernance au niveau national et multilatéral.
• Capacité démontrable à fonctionner dans des équipes multiculturelles et multidisciplinaires. Agir de manière indépendante dans la mise en œuvre de tâches spécifiques, être multitâches et établir des priorités, travailler sous pression et respecter les délais.
• Excellentes compétences en matière de rédaction et de présentation orale, y compris en matière d’édition.
• La maîtrise ou la compétence professionnelle en anglais ou en français est souhaitable. Les candidats francophones ou bilingues sont vivement encouragés à postuler. La connaissance fonctionnelle d’autres langues de travail de l’UA sera prise en considération.

Le MAEP invite les consultants individuels éligibles à manifester leur intérêt pour la consultance susmentionnée en fournissant les informations et la documentation requises :

1. Un curriculum vitae complet qui comprend des informations sur les qualifications éducatives, l’expérience professionnelle et l’expertise.
2. Preuve de toutes les qualifications académiques et professionnelles en soumettant des copies des documents pertinents. Certificats et témoignages.

3. Fournissez un échantillon d’écriture pertinent/un rapport publié démontrant votre expérience et vos compétences en matière de rédaction et de recherche sur le sujet.

La liste restreinte et la procédure de sélection seront effectuées conformément au Manuel de passation de marchés de l’UA, version 2.0 datée de juillet 2016. Seuls les candidats présélectionnés recevront les termes de référence (TORS).

Les Consultants intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires en contactant l’email : [email protected] [email protected] pendant les heures de bureau (8h00 -17h00 SAST). Les clarifications seront publiées sur le site Web du MAEP (www.aprmau.org) et DOIVENT être demandées au moins sept jours avant la date de clôture de l’offre.

SOUMISSION DE L’OFFRE :

1. Les manifestations d’intérêt doivent être soumises par e-mail : [email protected] au plus tard le 25 août 2022 à 11h00, heure d’Afrique du Sud. La manifestation d’intérêt sera ouverte le 25 août 2022 à 11h00, heure d’Afrique du Sud.
2. Soumission intitulée : NUMÉRO DE MARCHÉ : APRM/USAID/IC/INTER/DMHR/03/2022 : CONSULTANT INDIVIDUEL POUR CONDUIRE L’EVALUATION CIBLEEAGR-2023 SUR LES CHANGEMENTS INCONSTITUTIONNELS DE GOUVERNEMENT : GESTION DE LA DIVERSITÉ ET DROITS DE L’HOMME
3. Seules les offres soumises dans les délais seront acceptées.

Bureau des achats

Mécanisme africain d’évaluation par les pairs

Sac privé x09, Halfway House, 1685

Adresse physique : 230 15^th Street, Randjies Park, 1^st Floor

Midrand, Afrique du Sud

Tél : +27 11 256 3400/01/29

Courriel de soumission : [email protected]